México requiere prepararse para contar con el capital humano requerido impulsado por la relocalización (nearshoring), un proceso que demandará entre 1 y 3.5 millones de empleos adicionales en los próximos cinco años en el país, destacó Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup Latam.
Dentro de esta tendencia, de acuerdo con The Mexico Fund, México está tratando activamente de atraer inversiones debido a su favorable posición geográfica y ventaja estratégica, principalmente de Estados Unidos, con las últimas señales apuntando en una dirección positiva.
En el rango de la previsión de analistas sobre los nuevos empleos creados adicionales a la tendencia en México, Flores proyecta que la generación estará más cercana a la parta alta, de 3.5 millones. “Lo importante no sólo es traer la inversión, sino formar el talento que se necesita”, agregó.
